INOVASI dan PERUBAHAN
Perubahan adalah suatu dasar hukum alam. Perubahan adalah suatu fenomena yang terjadi
dimana-mana di seluruh
dunia. Hal ini mungkin dikendalikan eksternal atau internal.
Perubahan itu tidak permanen tetapi perlu waktu. Hal
ini mempengaruhi kreativitas, pembelajaran, pertumbuhan dan
keberhasilan yang bergantung pada kapasitas orang-orang
yang menerima, mengadaptasi dan berinisiasi untuk
berubah.
Hambatan Perubahan
Kita semua menghadapi inovasi dan perubahan. Inovasi mungkin buah pikiran yang
positif; perubahan, bagaimanapun, sering kali dipikir dalam suatu pikiran yang
negatif.
Pada umumnya orang-orang menolak atau menghambat (resisten) perubahan karena perubahan:
• menyebabkan ketakutan akibat ketidak-tahuan;
• dapat berdampak terhadap kekuasaan/otoritas yang menyenangkan pada
masa lalu;
• mempertanyakan praktek-praktek yang telah dibentuk
• dikenakan secara eksternal
Ada beberapa alasan yang merangsang resistensi terhadap perubahan:
• tujuan dari perubahan itu tidak jelas;
• kita tidak dapat memberikan bukti-bukti dari kebutuhan untuk suatu
perubahan;
• stakeholder tidak dilibatkan dari awal dalam proses perubahan;
• Alasan perubahan tidak dikomunikasikan secara baik dengan stakeholder;
• ketua tidak menginginkan mengambil risiko terlibat dengan perubahan;
• Perubahan mungkin menghambat pekerjaan keamanan.
Proses dari perubahan
Tanpa inovasi dan perubahan, kita berhenti tumbuh. Manajemen dari perubahan
mengsyaratkan proses:
• perencanaan kebutuhan perubahan yang terindifikasi untuk memutuskan
suatu rutinitas
• pengindentifikasi stakeholder
• pengorganisiran
• pendelegasian
• pengawasan dan memonitor.
*disadur dari berbagai sumber
Tanpa inovasi dan perubahan, kita berhenti tumbuh. Manajemen dari perubahan
mengsyaratkan proses:
• perencanaan kebutuhan perubahan yang terindifikasi untuk memutuskan
suatu rutinitas
• pengindentifikasi stakeholder
• pengorganisiran
• pendelegasian
• pengawasan dan memonitor.
*disadur dari berbagai sumber
Perubahan terjadi sesuai dengan hakikat dan sifat dasar manusia yang selalu ingin mengadakan perubahan. Hirschman mengatakan bahwa kebosanan manusia sebenarnya merupakan penyebab dari perubahan.
BalasHapusPerubahan sosial budaya terjadi karena beberapa faktor. Di antaranya komunikasi; cara dan pola pikir masyarakat; faktor internal lain seperti perubahan jumlah penduduk, penemuan baru, terjadinya konflik atau revolusi; dan faktor eksternal seperti bencana alam dan perubahan iklim, peperangan, dan pengaruh kebudayaan masyarakat lain.
Ada pula beberapa faktor yang menghambat terjadinya perubahan, misalnya kurang intensifnya hubungan komunikasi dengan masyarakat lain; perkembangan IPTEK yang lambat; sifat masyarakat yang sangat tradisional; ada kepentingan-kepentingan yang tertanam dengan kuat dalam masyarakat; prasangka negatif terhadap hal-hal yang baru; rasa takut jika terjadi kegoyahan pada masyarakat bila terjadi perubahan; hambatan ideologis; dan pengaruh adat atau kebiasaan.
perubahan juga bagian daripada inovasi. Artinya tidak ada inovasi tanpa perubahan. di sadari atau tidak, perubahan dapat terjadi begitu saja pada diri kita maupun disekeliling kita. Perubahan itu erat kaitannya dengan dinamika lingkungan yang dinamis, yangdapat berubah kapan saja, tanpa memandang waktu maupun tempat.Dalam dunia organisasi tidaklah menjadi hal yang mustahil untuk melakukan perubahan-perubahan terhadap budaya dan inovasi dalam hal kinerja dan kepemimpinan. Hal ini sangatlah dibutuhkan agar dalam organisasi untuk kemajuan organisasi dan perubahan-perubahan yang terjadi itu dapat meningkatkan kinerja suatu organisasi. Oleh karena itu, perubahan budaya dan inovasi dalam organisasi sangatlah penting dan bisa dikatakan menjadi sebuah kebutuhan.
BalasHapusMasyarakat yang maju seharusnya bersedia menerima perubahan untuk menjadi lebih baik. perubahan sosial budaya seseorang sebenarnya merupakan pengaruh kemajuan yang terjadi disekeliling orang tersebut. kemajuan pula berarti berubah sebuah keadaan yang ada menuju keadaan yang lebih baik. perubahan bisa terjadi dilandasi dengan pikiran yang terbuka untuk menerima ide atau gagasan baru menuju objek yang dianggap amat penting.
BalasHapusPerubahan pada dasarnya akan terjadi tanpa ada yang bisa menghalangi, perubahan terjadi dikarenakan manusianya sendiri yang ingin melakukan inovasi-inovasi dan sudah mulai jenuh dengan keadaan yang di alami sekarang ini.
BalasHapusTidak semuanya perubahan itu baik dan tidak semuanya itu buruk, tergantung pada kitanya untuk ikut dalam perubahan yang baik atau perubahan yang buruk.